据悉，麦架镇辖9个村、5个社区，现有基层党支部31个，其中有9个村党支部、5个社区党支部、1个机关党支部、11个企业党支部、5个非公企业联合党支部，共有党员579名。
“定级晋级工程”。将班子不团结、工作滞后的青山村、麦架村、非公联合三个支部定级为后进党支部，强力整改提高。按照后进党支部整改提高标准，对青山村党支部主要负责人进行调整，通过选好配强村党支部书记，加强党员干部队伍建设，加强村党支部阵地建设，集中办理后进村群众反映强烈的热点问题，发挥党支部统揽全局、协调各方的作用，三个后进党支部整改提高工作取得显著成效。
“党建示范工程”。按照打造“五个好”党支部的目标，在区委组织部的大力支持下，先后投入80余万元对青山、下堰两个村办公场所进行补漏维修和环境整治，规范村级组织设置，村级党组织的活动阵地得到了优化。
“便民利民工程”。2012年，全镇共投入130万元，实施了村级社区服务中心改造工程，每个村规范为“六室一厅”（即村支两委办公室、党员活动室、远程教育室、农民上网室、计划生育服务室、医务室及便民利民党务村务服务大厅），既方便了群众看病就医，又解决了群众办事找不着门、遇不着人、跑趟趟路的问题，拉近了干部与群众的距离，密切了党群干群关系，在全镇发挥了示范带头作用。
“素质提升工程”。积极组织村两委班子成员参加省、市、区、镇举办的各类学习教育培训；充分利用村级远教平台组织全村党员、村组干部参加每月2次的集中学习教育；利用道德讲堂，邀请省、市有关专家，对全村党员干部及部分群众进行诚信教育。2012年，全镇农村党员干部累计接受各级各类培训教育30余次、2400多人次。在全镇培养了养猪132头以上的养殖业示范户213户、从事花卉苗木种植和香葱种植3亩以上的种植业示范户148户。通过学习党的基本理论、法律法规、职业道德、社会公德、家庭美德及农村实用技术知识，农村基层干部理论素养、政策水平、依法履职能力、科技致富本领和诚信守法本领有了明显提高，成为推进基层3个文明建设的组织者、推动者、实践者。
“民生工程”。2012年，麦架镇投入220万元实施麦架村小街组、马堰村格朗组、新村村沈官组、下堰村金龙滩组、果园村共1263户4589人饮水工程，解决了群众长期饮水困难的问题。
“挂帮工程”。按照省、市、区的要求，麦架镇党委高度重视挂帮工作，每月定期召开挂帮工作例会，把挂帮工作作为推动全镇科学发展、服务群众、维护稳定、促进和谐的重要抓手。据统计，第一批挂帮工作组为基层村组群众解决生产生活困难问题207件，协调上级各类资金435万元，走访群众26358人次；第二批挂帮工作扎实推进，截止2012年底，共走访群众24000多人次，拟定为村组群众解决生产生活困难问题138件，计划协调各类资金300余万元，充分发挥了挂帮干部“五员”的作用。
“协会带动工程”。麦架镇投入资金3万元，成立了以带领群众致富为目标的麦架镇远程教育协会。截止2012年12月，协会共有会员近40人，落实帮扶资金1万元，帮扶创业致富项目4个，主要为种植、养殖行业。同时，充分发挥远教协会平台作用，及时将党的方针政策及农业科技信息技术传递给农民，让农民了解市场信息，掌握技术。截止目前，共发布信息近1000条。此外，评选出18户党员创业致富示范户，并举办了12场技术培训，培训群众达1000余人。
“带头工程”。积极推行“五带头双考核”机制。“五带头”即党员干部带头遵守政策法规、带头履行工作职责、带头做好群众工作、带头维护社会稳定；“双考核”即对村支两委及村干部实行组织考评和群众考评制度。通过开展“五带头双考核”，违反“五带头”行为导致工作滞后、项目推进困难或设置工作障碍的党员干部、党员，在年底不能评为合格、不能参与评优评先，并视情节给予相应的组织处理或纪律处分；村干部视情节给予缓发、扣减或停发基本工作报酬处理，大大激发了基层组织活力，广大党员干部工作积极性明显提高，项目建设等各项工作目标任务完成得有声有色，镇村干部的大局意识、责任意识和服务意识明显增强。
